Repositorio Institucional del ICTE
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Recent Submissions
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la norma ISO 45001 en el Hospital Militar Central, Lima 2023
(Instituto Científico y Tecnológico del Ejército - ICTE, 2026-04-14) Félix Galindo Carlos Alberto
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la norma ISO 45001 en el Hospital Militar Central, Lima, 2023. Para ello, se empleó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental y nivel descriptivo-correlacional. Se utilizaron como técnicas la encuesta, aplicando un cuestionario tipo Likert. La muestra estuvo conformada por 214 encuestados por médicos y administrativos (Oficiales, Técnicos, Suboficiales y Empleados Civiles) del Hospital Militar Central. Ambos instrumentos fueron validados, demostrando confiabilidad. Los resultados evidenciaron que el 45.9% de los encuestados manifestaron estar totalmente de acuerdo con el nivel de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, mientras que el 49,1% afirmó estar totalmente de acuerdo con la norma ISO 45001:2018 evidenciando una alta conciencia y comprensión respecto al contenido y propósito de esta norma internacional. Se concluyó que, existe correlación positiva muy alta (rho= 0,907) y significativa (p=0,000<0,05) entre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la norma ISO 45001, en el Hospital Militar Central, Lima. Es decir, a mayor implementación del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, mayor será el cumplimiento y alineación con los lineamientos establecidos por la norma ISO 45001:2018. En consecuencia, favorece la mejora continua, la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo.
Empleo de Plataformas Virtuales y el proceso de Enseñanza-Aprendizaje, en la Institución Educativa “José Joaquín Inclán”, 2024
(Instituto Científico y Tecnológico del Ejército - ICTE, 2026-04-14) Torres Cabello Liliana Inés
El estudio tuvo como objetivo establecer de que forma el empleo de los entornos de virtualidad, se relacionan con los mecanismos y procedimientos educativos en la Institución Educativa "José Joaquín Inclán" en 2024. Este objetivo se logró gracias a las evidencias que muestran la correlación entre las variables y sus dimensiones. El trabajo fue de tipología básica, de nivel correlacional, y se llevó a cabo bajo un enfoque cuantitativo, su diseño de no experimentación, lo cual significa que, no fue necesaria aplicar una prueba externa verificable. La metodología utilizada fue hipotético-deductiva, habiéndose aplicado la encuesta para la recopilación de la data, a una muestra censal compuesta por 47 maestros de la referida entidad educativa, asentada en la localidad de Chorrillos. Durante el desarrollo del trabajo estadístico de nivel inferencial, en un primer momento, se examinó si los datos tenían normalidad, utilizándose la estadística de Shapiro Wilk, que se aplica cuando la población o las muestras son pequeñas, es decir, menores a 50 elementos. Esta prueba reveló que no existía una distribución normal de puntajes en variantes y subvariantes, por consiguiente, se empleó la Correlación de Spearman, por ser una comprobación no paramétrica que se aplica en estos casos, lo que permitió verificar todas las hipótesis planteadas.
Durante el análisis, se realizó una examinación, interpretación y un detallado debate de los hallazgos, que fueron contrastados con los antecedentes y la teoría relacionada con el tema. Se estableció una correlación moderadamente positiva de 0.59 entre las variables principales del trabajo, lo que permitió concluir que el uso de los sistemas o entornos virtuales, complementa y mejora los procesos de enseñanza-aprendizaje en la Institución Educativa "José Joaquín Inclán", 2024. De manera análoga, se identificaron correlaciones positivas moderadas entre las dimensiones de las variables, lo que también facilitó la verificación de las hipótesis específicas formuladas.
Usabilidad de las Redes sociales y la Imagen Institucional de la Escuela Militar de Chorrillos, año 2023.
(Instituto Científico y Tecnológico del Ejército - ICTE, 2026-04-14) López León Rodolfo Abner
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la usabilidad de las redes sociales y la imagen institucional de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi” (EMCH “Crl. FB”) durante el año 2023. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, transversal y correlacional. Se empleó la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado, validado por juicio de tres expertos y aplicado en formato digital. La población estuvo conformada por 400 miembros de la EMCH, de los cuales se seleccionó una muestra representativa de 192 participantes según criterios de inclusión: pertenencia institucional y uso activo de redes sociales.
Los datos fueron procesados con el software IBM SPSS, aplicando estadística descriptiva e inferencial (prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov y correlación de Spearman). Los resultados mostraron que tanto la usabilidad de las redes sociales como la imagen institucional fueron percibidas en niveles altos por la mayoría de los encuestados. En la contrastación de hipótesis se hallaron correlaciones positivas altas: calidad educativa (rho = 0.812; p = 0.000), identidad institucional (rho = 0.753; p = 0.000) y objetivos institucionales (rho = 0.769; p = 0.000).
Se concluye que existe una correlación positiva alta entre la usabilidad de las redes sociales y la imagen institucional de la EMCH, aceptándose la hipótesis general y las tres hipótesis específicas. Desde el Modelo de Aceptación de la Tecnología (TAM) y la Teoría de la Gestión Estratégica de la Imagen Corporativa de Capriotti (1999), los hallazgos demuestran que las redes sociales constituyen un instrumento estratégico clave para fortalecer la comunicación, la reputación y el posicionamiento institucional, siempre que su gestión sea planificada, coherente y alineada con protocolos de seguridad de la información. De esta forma, contribuyen a la mejora continua de los procesos formativos y de proyección social de la EMCH.
La Capacidad Operativa del Centro de Investigación Científico y Tecnológico y su Relación con el Ejército Multimisión del Futuro 2034
(ICTE, 2026-01-05)
El Ejército del Perú ha proyectado una transformación institucional hacia el año
2034 mediante el modelo estratégico del Ejército Multimisión del Futuro, el cual
requiere capacidades operativas adaptativas, tecnológicas y multidimensionales.
En este contexto, el Centro de Investigación Científico y Tecnológico del Ejército
(CICTE), desempeña un rol central como eje de innovación, desarrollo y soporte
técnico-científico. Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación
existente entre la capacidad operativa del CICTE y el desarrollo del Ejército
Multimisión. Se partió de la hipótesis de que la optimización de dichos componentes
incide significativamente en la consolidación del modelo institucional proyectado. El
enfoque fue cuantitativo, de tipo correlacional, con diseño no experimental de corte
transversal. Se aplicó como instrumento un cuestionario, analizando los datos de
asociación mediante la prueba de correlación de Spearman. Los resultados
revelaron correlaciones positivas y estadísticamente significativas entre la
percepción del desarrollo del Ejército Multimisión del Futuro y las variables
analizadas, identificándose que la capacidad operativa del CICTE (ρ = 0,439; p <
0,001), el abastecimiento institucional (ρ = 0,425; p < 0,001), los recursos humanos
(ρ = 0,350; p = 0,003) y la infraestructura (ρ = 0,288; p = 0,016) explican
conjuntamente una parte sustancial de la variabilidad percibida en la consolidación
de un Ejército multimisión eficiente, moderno y adaptado a los desafíos estratégicos
del año 2034. Se concluye que la transición hacia un Ejército Multimisión
tecnológicamente avanzado y polivalente depende directamente de una estrategia
institucional que articule infraestructura moderna, equipamiento funcional y talento
humano especializado. Los hallazgos refuerzan la necesidad de integrar procesos
de inversión en ciencia, tecnologización y profesionalización como núcleo del
cambio estructural planteado en el Plan de Transformación Institucional 2020– 2034.
"Propuesta Para La Implementación De Un Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo En El Estado Mayor Conjunto Del Comando Especial Del Valle De Los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro, Pichari 2025
(ICTE, 2025-12-30)
El presente proyecto tuvo como objetivo implementar un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en el EMC CEVRAEM, con
el fin de garantizar la prevención de riesgos laborales y asegurar el cumplimiento
de la Ley N°29783. Para ello, se realizó un diagnóstico de los peligros
operacionales, ambientales, ergonómicos y psicosociales, estableciendo
estrategias para su mitigación.
Se propone un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, un Plan de
Respuesta a Emergencias con protocolos de evacuación y atención médica, y
un Programa Anual de Seguridad que incluye capacitaciones y auditorías
internas. Por tanto, se diseñó un mapa de riesgos y se definieron indicadores de
desempeño para evaluar la efectividad de las medidas implementadas. La
adopción del SGSST fortaleció la cultura de prevención, mejoró las condiciones
laborales y redujo la tasa de accidentabilidad, alineándose con estándares
internacionales como la ISO 45001 y las mejores prácticas en gestión de
seguridad ocupacional.
De acuerdo con la evaluación presentada en la tabla 16, el porcentaje de
cumplimiento se encuentra entre el 31 % y el 60 %, lo que refleja un nivel regular.
Se observó que varios elementos esenciales del sistema de seguridad no se
aplican, por lo que es necesario fortalecer los procedimientos y condiciones
conforme a lo establecido en la Ley N.°29783, su reglamento y sus
modificatorias.
El estudio de investigación se estructura en cuatro capítulos, cada uno enfocado
en distintos aspectos de la SST en la empresa, con el propósito de analizar la
situación actual del EMC CEVRAEM, revisar la normativa legal vigente, diseñar
un plan de adecuación y evaluar los beneficios de implementar el SGSST.
Finalmente, los hallazgos se presentan en las conclusiones y recomendaciones,
esperando que este trabajo sirva como referencia para otras empresas del
mismo sector que deseen cumplir con los requisitos establecidos por la Ley
N°29783 y sus modificaciones