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Digitalización de Documentación y la Optimización de Revisión de Legajos de la Sub Jefatura de Administración de Oficiales del Ejército del Perú – 2022
(Instituto Científico y Tecnológico del Ejercito - ICTE, 2024-04-22) Villafuerte Fernández Baca, Luis Rolando; Ochoa Castillo, Percy Fortunato
La presente investigación se enfoca en el contexto de la digitalización de documentos y su impacto en la optimización de la revisión de legajos dentro de la organización JAPE. El objetivo principal se centra en establecer la asociación entre la digitalización de documentos y la optimización del proceso de revisión de legajos. La población objeto de estudio abarca todo el personal que labora en JAPE, seleccionando como muestra a toda la población por considerarse una muestra pequeña. La metodología adoptada es de tipo básica, de diseño no experimental – transaccional o transversal, y un nivel descriptivo-correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario estructurado en base a técnicas de encuestas, diseñado específicamente para medir las percepciones y experiencias del personal respecto a la digitalización y revisión de documentos. Los resultados indican una correlación positiva significativa entre la variable digitalización de documentos y la mejora en la eficiencia y efectividad de los procesos de revisión de legajos, destacando una reducción en el tiempo y esfuerzo necesario para la gestión de los mismos. La conclusión más significativa de la investigación indica que la implementación de estrategias de digitalización en la organización contribuye significativamente a la optimización de los procesos internos, lo que a su vez puede influir positivamente en la productividad y satisfacción del personal. Este hallazgo subraya la importancia de adoptar tecnologías de digitalización como un medio para mejorar las operaciones internas y la gestión documental en entornos laborales.
Incidencia de riesgo en la operatividad de los probadores hidráulicos del avión mirage 2000/p del grupo aéreo nr 04 de la fuerza aérea del Perú año 2021
(Instituto Científico y Tecnológico del Ejercito - ICTE, 2021-12-30) Sánchez Prado, Carlos Elmer; Ochoa Castillo, Percy Fortunato
La presente investigación tuvo como finalidad, analizar los riesgos en la operatividad de los probadores hidráulicos del avión Mirage 2000/P destacados en la Base Aérea La Joya Grupo Aéreo Nº4, Arequipa. Me incliné por esta investigación, dada la importancia que representan estos equipos para realizar los mantenimientos de los aviones y poder mantener la capacidad disuasiva en la defensa de nuestros objetivos nacionales, previniendo o neutralizando algún ataque externo sin mayores daños al país. El estudio contó con el apoyo del personal de mecánicos de mantenimiento de aeronaves y especialistas de equipos de apoyo terrestre, quienes en conjunto; trabajan en el mantenimiento de las aeronaves utilizando los probadores hidráulicos. Se pudo comprobar, que hay indicios suficientes de factores de riesgos tanto humanos, de mantenimiento y de gestión, que inciden en la operatividad de los probadores. Es muy importante, se pueda entender en forma la clara, la importancia de mantener la operatividad de estos equipos, la propuesta de solución es alcanzable ya que evitaría gastos excesivos por alquileres o compras de nuevos equipos a Francia, como se viene observando en la actualidad.
Mejoramiento del proceso productivo de barras de latón y su incidencia en la reducción de costos. caso: Fábrica de Municiones del Ejército SAC, Lima 2018 – 2019
(Instituto Científico y Tecnológico del Ejercito - ICTE, 2020-12-28) Ochoa Castillo, Percy Fortunato; Bobadilla Saavedra, Willian
La Fábrica de Municiones del Ejército SAC (FAMESAC), en su proceso de producción de municiones de pequeño calibre, tiene como cliente interno a la planta de Latón, que a partir de cátodos de cobre y zinc, mediante un proceso de fundición en crisol de 1 ton de capacidad, y colado vertical, se obtiene barras de latón, los cuales son cortados en tochos de 30 cm de longitud aproximadamente, para ser calentados a 800 °C y extruido a fin de obtener barras de latón de 18mm, los cuales serán trefilados para obtener barras de 10 o 12 mm, de acuerdo a las necesidades de la Gerencia de Producción. Se ha trabajado en el Mejoramiento del proceso productivo de barras de latón y lográndose una incidencia en la reducción de costos.
Talento humano y desempeño laboral en la dirección general de estrategia turística, ministerio de comercio exterior y turismo Lima, 2019
(Instituto Científico y Tecnológico del Ejercito - ICTE, 2021-12-30) Zambrano Montes, Bilmer Antonio; Ochoa Castillo, Percy Fortunato
En la presente investigación se desarrolló aspectos importantes para determinar de qué manera el talento humano se relaciona directamente con el desempeño laboral en la dirección general de estrategia turística, Ministerio de Comercio Exterior y Turismo Lima, 2019; desde luego el estudio fue una investigación que busco presentar las estrategias necesarias para mejorar los procesos de selección, la administración de recursos humanos y la capacitación en el ámbito de responsabilidad Ministerio de Comercio Exterior y Turismo en el periodo comprendido año 2019. La productividad y el desarrollo del talento humano de una entidad es conocer y comprender la forma como los empleados de una entidad perciben surealidad laboral mediante un apropiado diagnóstico que identifique aquellas puntos críticos que no permiten el logro de los objetivos planteados por la institución; constituye una herramienta esencial para implementar la intervención necesaria de manera que se realice un cambio planificado que conduzca a un adecuado bienestar y a una mayor productividad. Identificar el Clima Organizacional como el conjunto de percepciones compartidas que los servidores públicos desarrollan en relación con las características de su entidad, tales como las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen de otras entidades e influyen en su comportamiento. Según los problemas planteados anteriormente es evidente que hay la necesidad de mejorar propuesta de mejora de los procesos de selección del talento humano en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.