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    Optimización de las acciones militares de la 2ª Brigada de Infantería y su impacto en la adhesión de la población de la Provincia de Huanta. Ayacucho – 2017
    (Instituto Científico y Tecnológico del Ejército, 2018-08) DELGADO TORRES, VICTOR MANUEL
    La presente tesis trata de la "Optimización de las acciones militares de la 2ª Brigada de Infantería y su impacto en la adhesión de la población de la provincia de Huanta. Ayacucho – 2017”, tema de actualidad y de particular importancia, teniendo en consideración que la unidad de análisis es una Gran unidad de Combate del Ejército del Perú, orgánica de la IV División de Ejército, la misma que está empeñada en pacificar la convulsionada región de los Valles de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro - VRAEM, en donde delincuentes terroristas, rezagos de Sendero Luminoso, vienen sembrando el terror en la región, teniendo como aliados estratégicos a los cárteles de la droga, quienes financian sus ilícitas actividades a cambio de seguridad, con el fin de lograr sus nefastos propósitos, lo que frena el normal desarrollo de esta importante región del país. Las acciones militares son actividades donde no se emplea el uso de la fuerza ni las armas y están dirigidas a apoyar a la población, en la modalidad de acciones cívicas, apoyo al desarrollo socioeconómico de la región y el apoyo a las autoridades, entre otras; todas ellas tienen como propósito primordial obtener el apoyo de la población y negársela al enemigo, en este caso particular a los delincuentes terroristas de Sendero Luminoso.
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    El uso de las Redes Sociales Especializadas y su relación con la producción Científica, en el Instituto Científico y Tecnológico del Ejercito , durante el año 2017
    (Instituto Científico Tecnológico del Ejército - ICTE, 2018-12-29) Garcìa Rodrìguez, Julio Gustavo; Bobadilla Saavedra, Wilian
    El Instituto Científico y Tecnologico del Ejército (ICTE), es una institución educativa de nivel superior, enfocado a las exigencias del entorno educativo, que viene cumpliendo con aquellos requisitos, que deben tener todas las instituciones educativas de nivel universitario, el ICTE en este contexto, es responsable de conducir programas educativos en los niveles de Pre y Pos Grado, contribuyendo de esta manera con el logro de una de las políticas educativas institucionales, de perfeccionamiento y especialización de sus cuadros Una de las funciones más importantes, que deben cumplir las instituciones de nivel universitario, es la de ejercer una gestion eficaz, que asegure y articule los tres vectores educativos, como son la docencia, la investigacion y la proyección social universitaria, ya que dichos vectores se constituyen en la razón de ser de la universidad, dándoles sentido a su existencia. En uno de estos tres elementos educativos básicos, radica la motivacion del presente estudio, me refiero en este caso, al proceso de investigación científica ya que tanto a nivel nacional, como en institucional, aun no se consolida una cultura de investigacion, que se constituya en el motor de la transformación y desarrollo que demanda nuestra sociedad, dado que todo proceso de investigación científica, surte como la herramienta más eficaz, para la creatividad e innovación de conocimientos y tecnologia. El ICTE, al igual que en las universidades exige, en sus diferentes niveles, a sus alumnos participantes, que desarrollen sus procesos de investigación, en el entendido de que esta se trata de una tarea muy laboriosa y a dedicación exclusiva, no obstante este proceso requiere de infraestructura adecuada, para el acceso a las corrientes de informacion de todo orden, asi como de las fuentes de informacion de vastas teorías científicas y tecnológicas. Dentro de estos requerimientos de investigacion, está precisamente la de contar con el acceso a las redes sociales científicas, que es fuente de conocimientos abierta e identificada como la herramienta, con posibilidades de compartir múltiples recursos de informacion útiles para el campo de la investigación, en términos de referencias bibliográficas, objetos de aprendizaje, enlaces, informaciones o documentos.
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    Evolución del Potencial de Peligro de los Accidentes de trabajadores y la gestión de riesgos que afectan a la Seguridad Laboral – Modelamiento de escenarios en el Perú 2011-2013
    (Instituto Científico Tecnológico del Ejército, 2016) Schabauer Murguía, Geraldo Narciso; Paez Warton, Jose Antonio
    El presente trabajo de Investigación realiza un estudio sobre la evolución del potencial de peligro de los accidentes laborales entre los años 2011-2013 utilizando el indicador matemático creado para tal efecto, denominado el Índice del Potencial de Peligro de Accidentes Laborales (IPPAL), el cual mide de manera más integral el potencial de peligro de accidentes laborales permitiendo adaptar los puestos de trabajo más fácilmente a la prevención de los riesgos de dichos accidentes. El objetivo que se persigue con este indicador en este trabajo de investigación es evaluar la gestión de riesgos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú en su acción de seguimiento y aplicación de la Ley Nº 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo con el bienestar de los trabajadores en los diferentes puestos de trabajo de la realidad peruana. Mediante el uso del Índice de Potencial de Peligro de Accidentes Laborales (IPPAL), cuya metodología de trabajo es con escenarios de riesgos, se reflejan los diferentes ámbitos en que puede ocurrir un accidente laboral. Para elaborar los escenarios de riesgos y utilizar el IPPAL, se recoge los datos de los años 2011-2013, proporcionados por las Estadísticas Anuales de Accidentes Laborales que están en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú. La evolución se mide calculando los resultados de cada escenario de riesgo de accidentes mortales y no mortales entre los años 2011-2013, y se compara los resultados de un año con los de los años en estudio, utilizando las pruebas estadísticas para el efecto y llegando a las conclusiones de si hubo o no variación en el potencial de peligro de los accidentes laborales en los puestos de trabajo de la realidad peruana, en donde se han considerado Factores Laborales, Factores Característicos y Factores Lesivos en los escenarios de riesgos evaluados
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    Las competencias profesionales del docente y el desarrollo del modelo educativo constructivo, en el Instituto Científico y Tecnológico del Ejército, en el 2017
    (Instituto Científico Tecnológico del Ejército - ICTE, 2018-12-29) Dueñas Huanca, Cesar Augusto
    Las preocupaciones más importantes, de las instituciones educativas de nivel universitario es la de lograr la mejora continua del proceso de enseñanza aprendizaje, para ello deben de ejercer una gestion eficiente y eficaz que optimice dicho proceso, para ello deberá contar con cuadros de gestion académica y administrativa que le den soporte a dicho proceso, pero sobre todo deberán contar a través de procesos de selección adecuados, con docentes que estén investidos de una optima competencia profesional, ya que el mencionado requerimiento resulta fundamental para dicho propósito educativo. El presente estudio se vio incentivado por el hecho de que, si bien es cierto de que el Instituto Cientifico y tecnologico del ejercito, requiere desarrollar el modelo educativo constructivo por sus multiples beneficios que otorga a sus discentes, para asi poder convertir en realidad su oferta educativa laboral ante la creciente demanda laboral del mercado peruano y por que no decirlo tambien del internacional.En tal sentido el ICTE, al igual que las otras instituciones de nivel universitario, requiere que sus docentes esten investidos de solidas competencias que nos exige el actual entorno educativo, mas aun si tiene como objetivo el de implementar y desarrollar a cabalidad el modelo educativo constructivo, en provecho de la razon de ser, que son los discentes. En este sentido el Instituto Científico y Tecnologico del Ejército (ICTE), es una institución educativa precisamente de nivel superior,que esta orientado al cumplimiento de formacion y especializacion de sus discentes, acorde a las exigencias del mundo global educativo y laboral, para cuyo efecto en la actuyalidad viene desarrollando programas educativos bajo el contextoi del modelo educativo constructivo, es precisamente que en este contexto es responsable de conducir programas educativos en los niveles de Pre y Pos Grado, contribuyendo de esta manera con el logro de una de las políticas educativas institucionales, la del perfeccionamiento y especialización de sus cuadros, en un marco de desarrollo de sus capacidades cognitivas y valores etico morales.
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    El capital humano y su influencia en el desarrollo económico del Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes del distrito de Lima, en el año 2017
    (Instituto Científico Tecnológico del Ejército - ICTE, 2018-12-29) Duran Fretell, Cesar Augusto; Romero Loayza, Eva
    Esta investigación se planteó el objetivo principal de: determinar de qué manera el capital humano docente se relaciona con el desarrollo económico del Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes en el Distrito de Lima durante el año 2017, en torno a la hipótesis siguiente: El capital humano docente se relaciona significativamente con el desarrollo económico del Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes del Distrito de Lima se verá optimizado durante el año 2017. La muestra estuvo constituida por 133 sujetos, perteneciente al Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes en el Distrito de Lima, el tipo de muestreo utilizado es probabilístico aleatorio simple proporcional. Probabilístico en la medida que la muestra constituye un subgrupo de la población en el que todos los elementos de ésta tienen la misma posibilidad de ser elegido de acuerdo al centro de idiomas de procedencia y proporcional, dado que el tamaño del estrato se ha fijado teniendo en cuenta la población de docentes y alumnos de la organización educativa. Se aplicaron dos encuestas a toda la muestra, las cuales nos permitieron recoger la información y medir las variables para efectuar las correlaciones y comparaciones correspondientes; la primera para medir la variable independiente y la segunda para medir la variable la dependiente. Finalmente los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el nivel inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. Los resultados encontrados indican que, en el Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes del distrito de Lima, el capital humano según la percepción de los docentes y alumnos encuestados se expresa en forma predominantemente en un nivel siempre, asimismo predomina el nivel siempre, respecto a la percepción del desarrollo económico con una correlación positiva muy fuerte. Asimismo, todas las dimensiones del capital humano están relacionadas con el nivel de desarrollo económico.
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    Calidad de la formación académica y su relación con la imagen institucional de la Escuela Superior de Guerra del Ejército desde la perspectiva de los Oficiales Maestristas AF - 2016
    (Instituto Científico Tecnológico del Ejército - ICTE, 2018-12-29) Alvites Cotrina, John Walter
    En la presente investigación se desarrolló aspectos importantes para conocer el objetivo de la investigación que es determinar cómo la Calidad de la Formación Académica influye en la imagen institucional de la Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela de Postgrado (ESGE-EPG) desde la perspectiva de los Oficiales Maestristas AF-2016; desde luego el estudio fue una investigación que busco presentar las estrategias necesarias para poder determinar de qué manera el planeamiento, la gestión de recursos y la evaluación pedagógica influyen en la imagen institucional de la ESGE desde la perspectiva de los Oficiales Maestristas AF-2016. La globalización de la educación superior, la creciente competitividad universitaria, el cambio en las necesidades de los estudiantes y el desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación (Tics), ha orientado las instituciones de educación universitaria a modernizarse, llevando a las autoridades y directivos a preocuparse en ser líderes y lograr un buen prestigio e imagen institucional, objetivo que se logrará mediante el rediseño de los procesos y procedimientos, hasta lograr la calidad en busca de la mejora continua, como una ventaja competitiva hacia sus competidores. Ante ello, la ESGE-EPG es considerada un factor clave dentro del perfeccionamiento militar para incrementar la competitividad de los oficiales que requieren recibir conocimientos actuales y de calidad. Además de conocer la percepción de la calidad académica, surge la necesidad de analizar la imagen institucional de la ESGE-EPG. Se destaca que los oficiales del Programa de Empleo de Grandes Unidades de Combate reciben diariamente clases y posteriores evaluaciones que determinan su rendimiento académico mediante un promedio ponderado por curso. La investigación será de utilidad para muestras que presenten características parecidas a la utilizada en la investigación.
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    Optimización de los servicios públicos en la Escuela Militar de Chorrillos y su Impacto en el cuidado del medio ambiente. Chorrillos - 2017
    (Instituto Científico y Tecnológico del Ejercito ICTE, 2018-12-29) Alfaro Davila, Dario Martin; Bobadilla Saavedra, Willian
    La presente tesis trata dela “Optimización del uso de los servicios públicos en la Escuela Militar de Chorrillos y su impacto en el cuidado del medio ambiente. Chorrillos- 2017”. Este estudio se desarrolló con la intención de determinar cómo, el uso de los servicios públicos incide en la conservación del medio ambiente; es así como, a través de un trabajo, cuasi experimental, el investigador observó directamente las deficiencias del porque se produce un exceso de consumo de agua, que viene afectando la economía de la EMCH. De igual modo, se apreció el empleo indiscriminado de electricidad que también afecta económicamente los presupuestos del Alma del Ejército del Perú. Por último, se realizó un estudio sobre el mal manejo de los desechos sólidos producidos en la EMCH y que pueden ser aprovechables, mediante la técnica del reciclaje, para generarganancias. Pero la razón principal, no es el aspecto económico, sino el impacto negativo que le produce al medio ambiente, pues el mal empleo de estos servicios, contribuye a generar mayor cantidad de dióxido de carbono, gas principal que generael sobre calentamiento global del planeta. El problema principal planteado por el investigador es: ¿De qué manera la optimización del uso de los servicios públicos en la Escuela Militar de Chorrillos incide en el cuidado del medio ambiente? Chorrillos- 2017. Asimismo, el objetivo principal fue Determinar de qué manera la optimización del uso de los servicios públicos en la Escuela Militar de Chorrillos incide en el cuidado del medio ambiente. Chorrillos- 2017.
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    La capacitación en el Centro Técnico Productivo “Mariscal Andres Avelino Caceres” y el nivel de inserción en el mercado laboral de los Licenciados del Ejército en la Región Lima. 2017-2018
    (Instituto Científico Tecnológico del Ejército - ICTE, 2018-12-29) Rondon Vargas, Freddy; Bobadilla Saavedra, Willian
    La investigación planteó como objetivo principal,determinar de qué manera la capacitación en el Centro de Educación Técnico Productivo de gestión pública CETPRO “Mariscal Andrés Avelino Cáceres” se relaciona con el nivel de inserción en el mercado laboral de los Licenciados del Ejército en la región Lima, este personal se ha licenciado el periodo comprendido entre 2017 y 2018. La hipótesis principal planteada expresa que existe relación entre la capacitación en el CETPRO “Mariscal Andrés Avelino Cáceres” y el nivel de inserción en el mercado laboral de los Licenciados del Ejército en la Región Lima 2017-2018. La muestra estuvo constituida por 210licenciados del Ejercito del Perú los cuales se licenciaron del servicio militar voluntario entre el 2017 y 2018 de las Unidades del Ejército establecidas en la ciudad de Lima, cabe resaltar que esta muestra también incluye mujeres. El tipo de muestreo aplicado es probabilístico, aleatorio simple. Probabilístico, en la medida que la muestra constituye un subgrupo de la población en el cual todos los elementos tienen la misma probabilidad de ser elegidos, este personales el que fue capacitado en el Centro de Educación Técnico Productiva - CETPRO “Mariscal Andrés Avelino Cáceres” de gestión pública, distrito de chorrillos, Provincia y departamento de Lima durante los años 2017 y 2018, el tamaño de la muestra se ha fijado teniendo en cuenta la población total (460licenciados del Ejercito), que conforman el estudio de investigación. Se aplicouncuestionario a toda la muestra, para recoger la información y medir las variables con la finalidad de verificar las asociaciones y relaciones correspondientes. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. Los resultados encontrados indican que si existe relación entre la capacitación en el CETPRO “Mariscal Andrés Avelino Cáceres” y el nivel de inserción en el mercado laboral de los Licenciados del Ejército en la región Lima. Los encuestados indican que están muy de acuerdo con el nivel de capacitación recibida; en referencia a que reciben una buena capacitación en el CETPRO la que los prepara para enfrentar las exigencias del mercado laboral e insertarse con mayor facilidad.
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    El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores asistenciales de la Salud del Hospital Militar Central, año 2015
    (Instituto Científico y Tecnológico del Ejercito ICTE, 2018-12-29) Vera Fernandez, Jose Antonio; Olaya Moreno, Maximo Vicente
    La investigación, tiene como objetivo correlacionar el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores profesionales asistenciales de la salud del Hospital Militar Central realizado en el año 2015. El estudio observacional, transversal, descriptivo, analítico en personal profesional asistencial de la salud. La muestra estuvo conformada por 227 .La evaluación de cuestionarios clima Organizacional y Satisfacción laboral se efectúo en la escala de Likert. El análisis estadístico se realizó con coeficiente de Pearson. Susceptibles de aplicación 0,764 de Alpha de Cronbach. La satisfacción laboral y clima organizacional, la correlación encontrada entre ambas variables fue 0.573; relación con la jefatura y la satisfacción laborales 0,376; relación interpersonal y la satisfacción laboral es 0,535; reconocimiento del trabajo y la satisfacción laboral es 0,494; autonomía en la eficiencia de la ejecución del trabajo es 0,391 todos los resultados antes mencionados son positiva y significativa. Como conclusión resalta la necesidad de propiciar un adecuado clima organizacional con el objetivo de que los trabajadores se sientan motivados, valorados y que afiancen su compromiso una mejora sustancial en la prestación de servicio de salud de los pacientes.
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    Participación del Batallón de Ingeniera N32 en Apoyo a la conservación del medio ambiente de la Región del Callejón de Huaylas , Caraz, año 2017
    (Instituto Científico Tecnológico del Ejército - ICTE, 2018-12-29) Flores Rujel, Jose Daniel; Olaya Moreno, Maximo Vicente
    La presente tesis trata de la “Participación del Batallón de Ingeniería N° 32 en apoyo a la conservación del medio ambiente en la región del Callejón de Huaylas. Caraz - 2017”, tema que, en la actualidad está muy de moda, teniendo en consideración que el deterioro del medio ambiente, se hace más visible, por la contaminación ambiental producido por el mismo hombre, así como por la caza indiscriminada de animales en peligro de extinción, la tala ilegal de árboles y la minería ilegal; todas estas actividades producidas por malos elementos que poco o nada, les interesa el daño que le hacen al planeta, con tal de obtener sus intereses particulares, como lo es el lucro económico. En tal sentido, el investigador formuló el siguiente problema: ¿De qué manera la participación del Batallón de Ingeniería N° 32 incide en el apoyo a la conservación del medio ambiente, en la Región del Callejón de Huaylas? Caraz-2017. El presente estudio se justifica, porque el investigador aporta con nuevas teorías respecto al apoyo de las Fuerzas Armadas, en especial el Ejército, en cuanto al accionar de sus Unidades Operativas, tales como el Batallón de Ingeniería N° 32, unidad de análisis del presente estudio, como elemento de apoyo a los Organismos del Estado responsables del control de la tala ilegal de madera y la caza furtiva de animales domésticos, y la minería ilegal en el sector del Parque Nacional Huascarán, ubicado en el callejón de Huaylas, tal es el caso del Ministerio de Agricultura y Riego, Ministerio de Energía y Minas, el Gobierno Regional de Ancash y de la Policía Nacional del Perú (PNP). Se busca pues unificar criterios teóricos que estandaricen los procedimientos y protocolos de apoyo que conlleven al logro de los objetivos propuestos por el Estado para la conservación del medio ambiente, con la colaboración efectiva de las Fuerzas Armadas.