Clima Organizacional y Trabajo en Equipo de los Funcionarios de la 1ra Brigada Multipropósito de Lima, 2023.

Abstract

En el ámbito de las Fuerzas Armadas, el logro de objetivos estratégicos no solo depende de la disciplina, sino también de factores internos como el clima organizacional y el trabajo en equipo, cuya influencia resulta determinante en la cohesión, motivación y eficiencia del personal. Por ello, la presente investigación analiza la relación entre estas variables en la 1ra Brigada Multipropósito de Lima, 2023, sustentándose en la metodología científica. El estudio posee un enfoque cuantitativo, ya que mide y analiza la relación entre variables; es de tipo básico, porque contribuye a la generación de conocimiento teórico, y de nivel correlacional, al buscar determinar la fuerza y dirección de la relación existente. El diseño es no experimental y transversal, pues no se manipulan las variables y los datos se recolectan en un solo momento. Respecto al diseño metodológico, se trata de un estudio no experimental y de corte transversal, pues no se manipulan variables, sino que se observan los fenómenos tal como se presentan en su contexto real, recolectando información en un solo momento temporal. La población estuvo conformada por 125 funcionarios de la Brigada, de los cuales se seleccionó una muestra representativa de 94 participantes, calculada mediante criterios estadísticos de confiabilidad y validez. Los datos fueron procesados en el software SPSS versión 24, aplicándose estadística descriptiva y la prueba de correlación de Spearman para contrastar las hipótesis. Así, los hallazgos ofrecen un diagnóstico situacional y aportan insumos útiles para diseñar estrategias de gestión que fortalezcan el liderazgo, la cohesión y la eficacia del Ejército del Perú.