La Capacidad Operativa del Centro de Investigación Científico y Tecnológico y su Relación con el Ejército Multimisión del Futuro 2034

Abstract

El Ejército del Perú ha proyectado una transformación institucional hacia el año 2034 mediante el modelo estratégico del Ejército Multimisión del Futuro, el cual requiere capacidades operativas adaptativas, tecnológicas y multidimensionales. En este contexto, el Centro de Investigación Científico y Tecnológico del Ejército (CICTE), desempeña un rol central como eje de innovación, desarrollo y soporte técnico-científico. Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación existente entre la capacidad operativa del CICTE y el desarrollo del Ejército Multimisión. Se partió de la hipótesis de que la optimización de dichos componentes incide significativamente en la consolidación del modelo institucional proyectado. El enfoque fue cuantitativo, de tipo correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. Se aplicó como instrumento un cuestionario, analizando los datos de asociación mediante la prueba de correlación de Spearman. Los resultados revelaron correlaciones positivas y estadísticamente significativas entre la percepción del desarrollo del Ejército Multimisión del Futuro y las variables analizadas, identificándose que la capacidad operativa del CICTE (ρ = 0,439; p < 0,001), el abastecimiento institucional (ρ = 0,425; p < 0,001), los recursos humanos (ρ = 0,350; p = 0,003) y la infraestructura (ρ = 0,288; p = 0,016) explican conjuntamente una parte sustancial de la variabilidad percibida en la consolidación de un Ejército multimisión eficiente, moderno y adaptado a los desafíos estratégicos del año 2034. Se concluye que la transición hacia un Ejército Multimisión tecnológicamente avanzado y polivalente depende directamente de una estrategia institucional que articule infraestructura moderna, equipamiento funcional y talento humano especializado. Los hallazgos refuerzan la necesidad de integrar procesos de inversión en ciencia, tecnologización y profesionalización como núcleo del cambio estructural planteado en el Plan de Transformación Institucional 2020– 2034.